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育休中・明けに仕事を辞めた方又は転職した方居ますか？

カテゴリー：｜回答期限：終了 2007/10/18｜ちゃちゃさん | 回答数(5)

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育休中・育休明けに仕事を辞めた方、又は転職したかたいらっしゃいますか？

先月で息子が１歳になりました。
１歳になったので育休は明けたんですが保育園が待機児童いっぱいと言うことで入れませんでした。
予想はしていたんですが、ちょっと呑気でした・・・。
職場は実家、と言うこともあり急いで復帰しなくても良いという感じです。
春になれば保育園には空きが出来るので必ず入れる状態ではあるようなんで、一応育休の延長届けを出すことにしました。
すると、今日突然区役所から　第一希望の保育園が突然１１月１日から１人分空きができると言う事になって育休明けの私が優先的に入れる　と連絡が来たんです！！

出来れば私自身はまだ育児に専念したく働きたくは無いんですが、旦那の借金などもあり働いたほうが良い状態です。
ただ、職場(実家）の方があまり景気が良くなく私が戻っても給料を払えないかもしれない状態なんです・・・。
特に今時期は暇な時期で余計に。

春になると私が今まで担当していた仕事が増える時期なので多少は会社の収入も多くなるんですが今までどおりに私の収入にはならないと思います。
どっちにしても今までと同じ収入になってしまうと旦那の扶養には入れない年間収入になってしまうので時間を短くしてもらって扶養に入れるくらいのお給料にしてもらおうかとは思っていました。

でも、そうすると今後仕事を辞めた時に出る失業保険も少なくなってしまいますよね（汗）
会社の状況を考えても、今辞めて失業保険をもらって新たに仕事を探すほうが良いのかな　とも思います。
会社の方では解雇扱いにしてすぐに失業保険をもらえるようにしてくれるとも言っています。
でもそうすると失業中になるので保育園には入れなくなるんですよね？
実際は一番自由がきくんで実家で働いてるのが子育てもしやすいんですが・・・。

保育園に預けている状態で退職して再就職　となってもその間も預かってもらえるんでしょうか？

2007/10/12 | ちゃちゃさんさんの他の相談を見る

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色々考えますよね | 2007/10/12

保育園に通いはじめて、退職した場合、基本的には一緒に保育園もやめなければならないと思います。が、保育園によっては再就職をスグに探すのであれば、１～２ヶ月そのまま預かってくれます。それは通う保育園に直接問い合わせてみた方が良いかと思います。
その上で、また考えてみてはいかがでしょうか？

育休明けの退職はしていませんが…かず＆たく | 2007/10/12

仕事で社会保険関係の事をしていたので、判る範囲内で…ですが。

失業中でも、求職中であれば保育園には入れると思いますが、2ヶ月以内(私の住んでる地域では…)に就職しなければ、保育園を辞めなければなりません。
確かに、退職時の給料で失業手当の金額も変わってきますから、今後辞めた時の事を考えると、時間短縮も嫌ですよね…(~_~;)
でも、解雇扱いで退職して失業給付を受けるとしても、失業給付の申請から1週間、待機期間があるので、2ヶ月以内に再就職と考えると、50日ちょっとしかもらえません。

ちゃちゃさんが育児に専念したいけど、ご主人の借金もあり働いた方がいい状態なんですよね？
ご実家の会社で、勤務時間を短くしてもらって、ご主人の扶養に入れるぐらいの給料にしてもらって働いたらいかがですか？
ご実家がそれも出せないと言うなら話は別ですが…。
お子さんが小さい間は勤務時間を短くしてもらって、大きくなったらフルタイムにしてもらって…とすれば、辞めた時の失業手当は少なくなりませんし…。

ママ友がやはりご実家で働いているのですが、お子さんが小学校にあがるまでは、極短時間にしてもらってるそうです。
保育園入園をかなり考えていましたが、結局、幼稚園にしています。

…っていう私も、この間まで義兄の所で働いていました。
上の子が生まれた時は、1年間の育休後、フルタイムで復帰しましたが、下の子の時は、8ヶ月ぐらいで保育園に入れ、私は1時間短縮で復帰しました。
落ち着いたらフルタイムに…と思っていたら、私が体調を崩してしまって休職し、復帰しないまま、最近、退職してしまったんですけどね…(~_~;)

*ご実家での仕事を続けるか、辞めるか。
A続ける→短時間にしてもらえるか。ご実家は給料を減らしたら支払う事は可能か。ちゃちゃさんは給料が少なくても生活が大丈夫か。
B辞める→ａ保育園に入園させ、再就職する。2ヶ月以内に再就職しなけらばならないので失業給付は50日ぐらい。
　　　 →ｂ保育園には入園させない。
…と考えていくと、答えが見つかるのでは？

11月入所だったら早く答えを出さないといけないんですよね…？
いい答えがみつかるといいですね(*^_^*)

実家の方が良いと思いますよ。 | 2007/10/12

私は旦那が店を経営しているので育児しながら仕事しています。
やっぱり子供が小さい間は風邪をひいたり保育園でも行事が結構あるので休む日が多いんです。
だから自由が利く実家が良いと思いますよ。

旦那さんの扶養に入って･･･ | 2007/10/13

私ならだんなさんの扶養に入れる年間収入にしてもらえる時間短縮を選びます。収入もあり子供との時間も出来る！一番良いような気がします。
１歳代の子供が居て働くのは大変です。突然の熱や体調不良等あります。保育園は熱が出たと同時に連絡が入りお迎えに行かないとなりません。新しい職場で新しい仕事を覚えながら早退したり休んだり･･･色々考えても慣れた職場への復帰のほうが利点は多いと思います。
辞めたあとの失業保険を心配されていますが、会社の状況次第では辞めさせられる可能性もあるのでしょうか？

地方によって違いますが・・・nami mama | 2007/10/13

保育園入所後、仕事を辞めた場合でも、
一定期間内に働きますと誓約書を書けば、預かっていてもらえますよ！
ただ、育児休暇明けで半年継続して働くと休暇から復帰した本人、その人を雇っている会社がまとまったお金を貰えたりしますよ！
私も以前は働いていて、産休を取ったりですが・・
働いても税金かかるし保育料上がるし・・働いても増える収入はすこしだけ。
なので、今はのんびり思い切って主婦しています！
・・・がいざ就職しようという時に仕事がないのも覚悟のうえなんですけどね＞＜！